賃貸不動産業者

職務内容

イーハウジング株式会社の賃貸不動産エージェントチームに、意欲の高い人材を募集しています。賃貸部門の営業担当者として、最初のお問い合わせから入居サポートまで、お客様の賃貸プロセス全体をサポートする重要な役割を担っていただきます。

仕事内容

東京の人気エリア（渋谷、新宿、港区など）で積極的に物件を探している、優秀な海外のお客様と継続的にやり取りしていただきます。確立されたブランドとマーケティングチャネルは、継続的かつ質の高いリードを生み出し、有意義な関係を構築し、目標達成の基盤となります。

成果

すべての案件は、単に契約を成立させるだけでなく、異文化を持つ人々が日本での住まいを見つけるのを支援し、永続的なつながりを生み出し、人生を変える力となります。

私たちのビジョン

私たちは、単に人々がアパートを探すのを支援するだけでなく、外国人が日本で暮らす方法を変革するプラットフォームを構築しています。国際的なお客様への深い理解とデータに基づくアプローチにより、異文化不動産サービスの未来を築いていきます。

〈 理想的な候補者 〉

• 顧客サービスとホスピタリティに深い情熱を注ぐ方。
• 優れたコミュニケーション能力を持ち、異文化を理解できる方。
• 顧客に対し、プロフェッショナルな姿勢で自己紹介できる方。
• 価値観に基づき、従来のやり方を変え、変革することに情熱を傾ける方。
• 誠実に仕事に取り組み、謙虚さを忘れず、卓越性を追求し続ける方。
• 顧客中心主義で、問題解決型のマインドセットを持つ方。
• イノベーションこそが、日々の生活や事業運営における不便を解決する手段であると信じる方。
• 業界のパイオニアであり、革新的な企業の一員となる意欲のある方。

〈 応募資格 〉

• ビジネスレベルの日本語能力と流暢な英語力
• 経験不問
• 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
• 優れた対人スキル
• テクノロジーに精通し、CRMシステムやデジタルツールを自在に使いこなせる方。
• 前向きな姿勢と熱意- 自発性とモチベーションを持ち、独立して業務を遂行し、チームワークも重視できる。
• 革新的な解決策を見出すことに重点を置いた問題解決能力
• 顧客サービスとホスピタリティに対する深い理解
• 異文化への理解と尊重
• 著名な顧客に対し、プロフェッショナルなプレゼンテーションができる能力
• 目標達成に尽力し、重要なタスクに集中できる能力
• 価値観を重視し、企業文化とミッションを大切にする能力

〈 主な職務 〉

• メール、メッセンジャー、または電話で顧客からの問い合わせに対応する。
• 顧客との面談を実施し、住宅に関するニーズと好みを把握する。
• 顧客との物件見学および内覧のスケジュール調整と実施。
• 月次および年次目標を達成する。
• 顧客との定期的なコンタクトポイントを通じて、高い活動率を維持する。
• 販売パイプラインを正確に把握できるよう、CRMシステムを更新・維持する。
• 入居後1ヶ月間の入居申込手続き、契約締結、およびサポートを提供する。

〈 望ましい資格 〉

• 富裕層向けの営業またはカスタマーサービス経験
• B2CまたはB2Bを問わず、高い営業実績
• 住宅、不動産、またはリフォーム営業の経験
• 不動産免許（例：住宅地建物取引士）の保有

〈 待遇 〉

• 多様なバックグラウンドを持つ熟練したプロフェッショナルが集まる、活気に満ちた成長環境
• 有力なリード/クライアントの継続的な獲得
• 成約に基づくインセンティブと年間ボーナス
• 神宮前タワービルの最高のロケーション
• 他では出会えないようなエグゼクティブレベルのクライアントと出会い、交流する機会
• 謙虚さ、継続的な学習、そして機会への感謝を重んじるチームカルチャー

インパクトを与えよう！不動産業界を変革するだけでなく、日本在住の外国人のニーズに真に応えるプラットフォームを構築する企業の一員になりましょう。

私たちの価値観：

• お客様に対して：コア原則 - スピード、ホスピタリティ、共感、そしてお客様中心のサービス。 高品質で意義のある行動を迅速かつ思慮深く提供し、お客様が常に大切にされ、サポートされ、安心して過ごせるよう努めます。

• 会社に対して：あなたはブランドです。効率的であること。 あなたはブランドです。会社の価値観を反映し、評判と調和し、アンバサダーであり、一貫した表現力を持つこと。 効率的であること。継続的な改善。

• チームに対して：情熱を持ち続け、全員がリーダーであること。情熱を持ち続け、すべてのステークホルダーを尊重し、あらゆる交流を大切にし、人間性を維持すること。 全員がリーダーであること。オーナーシップを持ち、全員の利益のために責任を持ち、積極的なコミュニケーションを取り、行動するリーダーシップを発揮すること。

• 自分自身のために：謙虚さを保ち、継続的な成長にコミットする 謙虚さを保ちましょう。新人としてのマインドセットを維持し、謙虚さを受け入れ、傲慢さを避け、フィードバックを受け入れる姿勢を持ちましょう。 継続的な成長にコミットしましょう。失敗から学び、個人的および専門的な成長を追求し、常に前進し続け、漸進的な改善を受け入れ、新たな扉を開き続けましょう。

• 革新と楽しさ：楽しさと熱意を持ちながら、革新を促すマインドセットを持ち、楽観的で粘り強い姿勢を保ちましょう。 革新的なマインドセット、楽しさと熱意、ポジティブなエネルギー、実験精神。 楽観的な姿勢を維持し、粘り強さを発揮し、積極的に行動し、コミットメントを示しましょう。

〈 チームについて 〉

• 平均年齢：31歳
• チーム構成：35名（うち営業23名）
• 男女比：男性40%、女性60% - 国籍：10カ国以上

顧客基盤：外国人90%、英語を話す日本人10%

E-Housing株式会社で、イノベーションと卓越した顧客サービスを通じて不動産業界を変革するチームの一員になりませんか？業界をリードする投資家やアドバイザーからの強力な支援、そして銀行との強固な関係性を活かし、キャリアアップに必要なサポートとリソースを提供します。