Saya Iwasaki

Saya 出生於美國，在非洲和東南亞長大，在日本長大，並在亞太地區和矽谷發展了自己的職業生涯。她是一位熱衷於解決問題的人，始終致力於幫助提升人才的力量。

她在教育、人力資源和策略營運領域擁有超過 14 年的經驗。在加入日本之前，她曾擔任 OpenSea 的人力資源主管，並幫助 DoorDash 的全球員工人數從 800 人擴展到 15,000 人。目前，她正在為尋求重塑營運文化並注入創新實踐的日本老牌公司提供支援。

Saya 負責設計和優化複雜的人力資源職能、專案和流程，以實現預期的業務成果，尤其服務於處於成長期的公司。她曾參與大規模的全球擴張、併購、高階主管培訓、變革管理、文化設計、人力資源轉型和卓越營運等計畫。她也負責管理端到端的人力資源工作，包括招募、人力資源營運、全面薪資、人力資源諮詢、工作場所、員工敬業度以及學習與發展。她過去曾從事銷售、開發者關係和客戶支援工作。

她是一位充滿熱情的學習者，在史丹佛大學獲得碩士學位（GPA 4.2），並在巴德學院學習政治學（她的論文重點研究了1900年至2012年日本女性主義的演變）。在她不忙於解決重大問題並照顧幼兒的同時，她也正在製作創意網站，探索人工智慧、人類心理學和創造力的交匯點。