Saya Iwasaki

Saya 出生于美国，在非洲和东南亚长大，在日本长大，并在亚太地区和硅谷发展了自己的职业生涯。她是一位热衷于解决问题的人，始终致力于帮助提升人才的力量。

她在教育、人力资源和战略运营领域拥有超过 14 年的经验。在加入日本之前，她曾担任 OpenSea 的人力资源主管，并帮助 DoorDash 的全球员工人数从 800 人扩展到 15,000 人。目前，她正在为寻求重塑运营文化并注入创新实践的日本老牌公司提供支持。

Saya 负责设计和优化复杂的人力资源职能、项目和流程，以实现预期的业务成果，尤其服务于处于成长期的公司。她曾参与过大规模的全球扩张、并购、高管培训、变革管理、文化设计、人力资源转型和卓越运营等项目。她还负责管理端到端的人力资源工作，包括招聘、人力资源运营、全面薪酬、人力资源咨询、工作场所、员工敬业度以及学习与发展。她过去曾从事销售、开发者关系和客户支持工作。

她是一位充满热情的学习者，在斯坦福大学获得硕士学位（GPA 4.2），并在巴德学院学习政治学（她的论文重点研究了1900年至2012年日本女权主义的演变）。在她不忙于解决重大问题并照顾幼儿的同时，她还在制作创意网站，探索人工智能、人类心理学和创造力的交汇点。