Saya Iwasaki

사야는 미국에서 태어나 아프리카와 동남아시아에서 일본인으로 성장했으며, 아시아 태평양 지역과 실리콘 밸리에서 경력을 쌓았습니다. 열정적인 문제 해결사인 그녀의 사명은 항상 사람들의 힘을 확장하는 것입니다.

그녀는 교육, HR 및 전략 운영 분야에서 14년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 일본에 진출하기 전에는 OpenSea의 인사 책임자로 재직하며 DoorDash의 전 세계 직원 수를 800명에서 15,000명으로 확장하는 데 기여했습니다. 현재 일본의 기존 기업들이 운영 문화를 재편하고 혁신적인 관행을 도입하도록 지원하고 있습니다.

사야는 복잡한 인사 기능, 프로그램 및 프로세스를 설계하고 최적화하여 원하는 비즈니스 성과를 달성하도록 지원합니다. 특히 성장 단계에 있는 기업들을 지원합니다. 대규모 글로벌 확장, 인수합병, 최고 경영진 코칭, 변화 관리, 문화 설계, HR 혁신 및 운영 효율성 향상에도 기여해 왔습니다. 그녀는 채용, HR 운영, 총 보상, HR 컨설팅, 직장 환경, 직원 참여, 학습 및 개발을 포함한 HR 전반을 총괄적으로 관리해 왔습니다. 과거에는 영업, 개발자 관계, 고객 지원 분야에 종사했습니다.

열정적인 학습자로 스탠퍼드 대학교에서 석사 학위(평균 평점 4.2)를 취득하고 바드 대학교에서 정치학을 전공했습니다(1900년부터 2012년까지 일본 페미니즘의 진화에 대한 논문). 중요한 문제를 해결하거나 어린아이를 키우는 엄마로서 활동하는 외에는 AI, 인간 심리, 창의성의 교차점을 탐구하는 창의적인 웹사이트를 제작하고 있습니다.